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Pensión IVSS

La pensión es la prestación dineraria otorgada en virtud de una disposición jurídica que tiene como finalidad garantizar al ciudadano bienestar y seguridad social y dependiendo de la situación del ciudadano pueden ser por vejez, invalidez, incapacidad o sobreviviente. En el caso de Venezuela, el Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS) es quien se encarga de calcular, otorgar y pagar las pensiones necesarias. Actualmente, existen cuatro tipos de pensiones: por incapacidad, por invalidez, por sobreviviente y por vejez.

A continuación, veremos cada una de ellas:

Pensión por Incapacidad

Son prestaciones dinerarias otorgadas en virtud de una enfermedad profesional o accidente de trabajo la cual disminuye al asegurado su capacidad para trabajar entre un 25% y hasta un 66,66%, originándose el derecho a la obtención de una pensión por incapacidad.

Documentos que se deben presentar para cobrar la Pensión por Incapacidad:

  • Solicitud de Prestaciones en Dinero, forma 14-04 (original y dos copias).
  • Constancia de Trabajo, forma 14-100 (original y dos copias).
  • Solicitud de Evaluación de Discapacidad, forma 14-08 (original y dos copias)
  • Evaluación de Incapacidad Residual
  • Copia de la Cédula de Identidad (original y tres copias, sin cortar).
  • Declaración de Accidente, en caso de ser accidente común, forma 14-123 (original y dos copias).
  • Certificación de Inpsasel en caso de ser accidente laboral (original y dos copias).

En cualquier caso, el grado de incapacidad será determinado por la reglamentación especial del IVSS

Pensión por Invalidez

Son prestaciones dinerarias otorgadas al asegurado por la pérdida de más de dos tercio de su capacidad para trabajar a causa de una enfermedad o accidente, en forma presumible permanente o de larga duración.

Documentos que se deben presentar para cobrar la Pensión por Invalidez:

  • Solicitud de Prestaciones en Dinero, forma 14-04 (original y dos copias).
  • Constancia de Trabajo, forma 14-100 (original y dos copias).
  • Solicitud de Evaluación de Discapacidad, forma 14-08 (original y dos copias)
  • Evaluación de Incapacidad Residual
  • Copia de la Cédula de Identidad (original y tres copias, sin cortar).
  • Declaración de Accidente, en caso de ser accidente común, forma 14-123 (original y dos copias).
  • Certificación de Inpsasel en caso de ser accidente laboral (original y dos copias).

En todos los casos, el grado de incapacidad será determinado por la reglamentación especial del IVSS

Pensión por Sobreviviente

Son prestaciones dinerarias que se causan por el fallecimiento de una beneficiaria o un beneficiario de pensión de invalidez o vejez en todo caso y por el fallecimiento de una asegurada o un asegurado siempre que tenga acreditadas no menos de 750 cotizaciones semanales; o bien cumpla con los requisitos para tener derecho a una pensión de invalidez al momento de fallecer; o bien haya fallecido a causa de un accidente del trabajo o enfermedad profesional; o por un accidente común, siempre que la trabajadora o el trabajador para el día del accidente esté sujeto a la obligación del Seguro Social.

Documentos que se deben presentar en caso muerte de un asegurado:

  • Planillas de Solicitud (Forma 14-04)
  • Constancia de Trabajo (Forma 14-100)
  • Acta de Matrimonio
  • Acta de Defunción
  • Copia de la Cédula de Identidad de ambos.
  • Partida de nacimiento si hay hijos menores de 14 años. Mayores de esta edad si son inválidos y hasta 18 años si cursan estudios regulares.
  • Constancia de estudio de hijos menores de 18 años.
  • Informe médico de hijos incapacitados (Forma 14-08)

Documentos que se deben presentar en caso muerte de un pensionado:

  • Planilla de Solicitud (Forma 14-04)
  • Libreta de Pago
  • Acta de Matrimonio
  • Acta de Defunción
  • Copia de la Cédula de Identidad de ambos
  • Partida de nacimiento si hay hijos menores de 14 años. Mayores de esta edad si son inválidos y hasta 18 años si cursan estudios regulares.
  • Constancia de estudio de hijos menores de 18 años.
  • Informe médico de hijos incapacitados (Forma 14-08)

Pensión por Vejez

Mejor conocida como jubilación, son prestaciones dinerarias otorgadas una vez que la asegurada o el asegurado ha cumplido 55 años si es mujer y 60 años si es varón y posee un mínimo de 750 semanas cotizadas.

Requisitos para cobrar la Pensión por Vejez:

  • Edad cumplida (mujer 55) y (hombre 60).
  • Mínimo 750 cotizaciones.
  • Copia de la Cédula de Identidad (ampliada y sin cortar).
  • Solicitud de Prestaciones en Dinero, forma 14-04. Original y triplicado.
  • Constancia de trabajo, forma 14-100 de los últimos 6 años trabajados. Original y triplicado. De no poseerla, debe presentar otros documentos probatorios de la relación laboral:
  • En caso de ser un organismo público uno y dos en caso de empresa privada: Constancia de Ley de Política Habitacional; Recibos de Pago; Constancia de Trabajo Firmadas y Selladas por la Empresa; Carta de Liquidación; Antecedentes de Servicio en caso de ser Administración Pública.

Si sucede que se ha trabajado en una empresa desaparecida, debe consignar un documento donde se señale que la empresa no esta cancelando impuestos municipales y llenar la declaración jurada.

La asegurada o el asegurado mayor de 60 años si es varón y de 55 si es mujer, que no tenga acreditadas el mínimo de 750 cotizaciones semanales para tener derecho a pensión por vejez, puede a su elección, esperar hasta el cumplimiento de este requisito o bien recibir de inmediato una indemnización única equivalente al diez por ciento (10%) de la suma de los salarios correspondientes a las cotizaciones que tenga acreditadas. Este procedimiento es conocido como pago único, es decir, prestaciones dinerarias otorgadas a la asegurada o asegurado mayor de 60 años si es varón y de 55 si es mujer, que no tenga acreditadas el mínimo de 750 cotizaciones semanales para tener derecho a pensión por vejez, siempre y cuando así lo decida, corresponde a un 10% de la suma de los salarios correspondientes a las cotizaciones que tenga acreditadas. Cuando la beneficiaria o el beneficiario, después de recibir la indemnización única, efectuare nuevas cotizaciones, les serán agregadas a las que la causaron, si con ellas, alcanza el derecho a pensión, pero al otorgársele ésta se le descontará la indemnización que percibió.

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